L’ASBL LE GRAIN propose des dispositifs de formation et d’accompagnement de deux types :

L’offre de formation/accompagnement LABOCOMPETENCES permet à des acteurs individuels ou collectifs qui accompagnent ou forment des personnes en situation précaire de co-construire, mettre en œuvre et évaluer des pratiques professionnelles ou des dispositifs privilégiant une approche par compétences à visée émancipatrice.

Associant :

  • des contenus de formation articulant différents concepts et outils pragmatiques (construits et éprouves par plusieurs acteurs de l’action sociale, jeunesse, ISP,…) d’utilisation du concept de compétence;
  • un processus de co-construction de connaissances et d’expérimentation concrète des outils sur vos terrains respectifs;
  • un réseau d’échange permettant aux professionnels d’échanger des tuyaux, des bonnes pratiques et de travailler ensemble sur des cas complexes.

Par des modules de formation innovants et l’animation d’une communauté de pratiques, le Grain vise à outiller les professionnels afin qu’ils puissent permettre aux personnes défavorisées de se vivre comme compétentes et de développer de nouvelles compétences ; il vise également à impulser des changements systémiques dans les pratiques professionnelles, les cadres organisationnels et les politiques publiques relatives à l’accompagnement des jeunes « hors-pistes » bruxellois.

L’offre d’accompagnement POUVOIRDAGIR permet à des organisations ou à des collectifs d’accroitre leur pouvoir d’agir par la mise en œuvre de processus et de méthodes d’intelligence collective.

Les terrains de l’action publique et sociale sont confrontés à de nouveaux enjeux et à des transformations importantes de leur action à trois niveaux : les pratiques professionnelles, le fonctionnement organisationnel et le travail en réseau. Travailleurs sociaux, agents d’insertion, conseillers, professeurs, formateurs, psychologues, accompagnateurs, coordinateurs, chargés de missions,… questionnent leurs pratiques (organisationnelles, éducatives et cliniques) en vue de les actualiser pour répondre à des problématiques émergentes et penser l’action en référence à des enjeux de sens, cohérence, de pertinence, d’efficience, d’accountability, de gouvernance, de communication,…

Le Grain vous permet, en mettant en œuvre des méthodes associant entretiens, focus-groups (avec retours) et méthodes participatives, d’affiner la compréhension des enjeux que vous traversez et à y trouver des réponses pragmatiques. En vous associant directement et collectivement dans la co-construction d’analyses partagées et de perspectives pratiques en vue d’accroitre, de donner une forme et de développer votre pouvoir d’agir, le Grain vous aide à développer vos pratiques professionnelles, vos dispositifs et votre travail en réseau.