Les professionnel∙le∙s accompagnent souvent des personnes subissant différentes formes de discriminations et d’oppressions.  Depuis plusieurs années, les théoriciennes et praticiennes de l’intervention féministe mobilisent le cadre intersectionnel (Crenschaw, 1989) pour rendre compte de la diversité des inégalités vécues par les femmes autour de différentes problématiques : les violences de genre, les trajectoires d’exil, l’imbrication des discriminations, etc.

À partir de réflexions de terrain des pistes sont à envisager pour transformer, au sein des pratiques professionnelles, les rapports sociaux liés au genre et à la diversité des femmes.

En partant du vécu des femmes, de leurs habitudes de « débrouille », de leurs compétences pour proposer des ressources pratiques visant à soutenir la dignité des femmes, l’intervention interculturelle féministe, par le décentrement et la prise de conscience des rapports de pouvoir qu’elle suscite, permet de lutter contre les injustices faites aux femmes.